Un modello vincente per il successo del team
Che si parli di Manager, Capo, Team Leader o Responsabile, chiunque eserciti una funzione di guida verso altri lavoratori ha il compito di creare le migliori condizioni per il successo della squadra e deve essere in grado di orientare la sua competenza per generare un clima stabile e riconosciuto di fiducia, condivisione degli obiettivi e delle modalità di gestione, cooperazione e partecipazione.
Il corso offre un percorso d’apprendimento rivolto alla conoscenza degli stili, delle modalità e degli strumenti della leadership.
- Obiettivi
- Argomenti trattati
- Modalità fruizione
- Durata
- Attestati
Obiettivi
La finalità principale del corso è: assicurare le competenze per condurre un’azione di leadership che sappia influenzare in modo positivo i collaboratori guidandoli verso il conseguimento dei risultati.
Questo percorso avverrà attraverso la capacità di ‘leggere’ e condurre le relazioni, sviluppare un clima positivo, stabilire relazioni non superficiali con i collaboratori, proporsi e affermarsi come punto di riferimento costante e affidabile.
Argomenti trattati
Gli argomenti trattati durante il corso sono:
Dal Manager al Leader;
Analisi degli stili di gestione e di leadership;
Le soft skill del leader;
La relazione con i collaboratori e i feedback;
I percorsi di crescita e valorizzazione dei collaboratori.
Modalità fruizione
Durata
Attestati
Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno l’80% delle ore previste, sarà rilasciato un Attestato di frequenza nel quale saranno riportati titolo, durata ed esito della verifica finale di apprendimento.
