Articoli
Intelligenza Artificiale nel Project Management: consapevolezza e impatti futuri
Intelligenza Artificiale nel Project Management: consapevolezza e impatti futuri Cos’è l’Intelligenza Artificiale nel Project Management? L’intelligenza artificiale (AI) nel project management rappresenta l’uso di tecnologie avanzate per automatizzare, migliorare e ottimizzare le fasi di pianificazione, esecuzione e monitoraggio dei progetti. L’AI non è solo un insieme di strumenti automatizzati, ma un sistema che impara e migliora continuamente dalle performance passate,
Sostenibilità e Intelligenza Artificiale: un binomio per il progresso
Sostenibilità e Intelligenza Artificiale: un binomio per il progresso Nel panorama tecnologico moderno, l’intelligenza artificiale (IA) emerge come una forza trasformativa, in grado di rivoluzionare settori chiave come la sanità, i trasporti e la finanza. Tuttavia, il vero potenziale dell’IA si estende ben oltre questi ambiti tradizionali, abbracciando una dimensione cruciale e globale: la sostenibilità. L’IA offre strumenti innovativi per
Poliedra si unisce a Consilia: una nuova importante fase di opportunità e crescita
Poliedra si unisce a Consilia: una nuova importante fase di opportunità e crescita Siamo lieti di annunciare che Poliedra Progetti Integrati srl, realtà consolidata e di eccellenza nel settore della formazione e la consulenza alle imprese e alla pubblica amministrazione da tre decenni, è stata acquisita da Consilia CFO srl. Questa acquisizione rappresenta un passo significativo verso un futuro di
La percezione del rischio in azienda: l’importanza di comprenderla e misurarla
La percezione del rischio in azienda: l’importanza di comprenderla e misurarla Immagina di lavorare in un’azienda dove ogni giorno ti trovi ad affrontare decisioni che potrebbero avere un impatto significativo sulla tua sicurezza e quella dei tuoi colleghi. Ora, considera come percepisci questi rischi e quanto sei consapevole delle potenziali conseguenze. La percezione del rischio da parte dei lavoratori e
Analisi dei fabbisogni formativi: uno strumento strategico per il successo della tua organizzazione
Analisi dei fabbisogni formativi: uno strumento strategico per il successo della tua organizzazione In un contesto lavorativo in continua evoluzione, le aziende devono affrontare sfide sempre nuove per rimanere competitive e raggiungere i propri obiettivi strategici. Tra gli strumenti fondamentali per gestire queste sfide, l’analisi dei fabbisogni formativi riveste un ruolo cruciale. Ma perché è così importante? Scopriamolo insieme. 1.
Un tour nell’ecosistema dell’innovazione piemontese
Un tour nell’ecosistema dell’innovazione piemontese Se “innovare significa fare qualcosa che qualcuno non ha mai fatto” come disse Ezio Bruno (Presidente di Frandent, un’azienda che si occupa della produzione di macchine agricole), quali sono gli attori che collaborano all’innovazione di un territorio e soprattutto come lo fanno? Queste sono alcune delle domande a cui si è cercato di rispondere nel
Microlearning: la rivoluzione della formazione aziendale sulla sicurezza
Microlearning: la rivoluzione della formazione aziendale sulla sicurezza La sicurezza sul lavoro è una priorità assoluta per ogni azienda, e un’efficace formazione è essenziale per garantire la protezione dei dipendenti. Tuttavia, una delle sfide principali è mantenere l’attenzione e l’interesse dei partecipanti durante lunghi corsi di formazione. Il microlearning offre una soluzione innovativa, coinvolgente ed efficiente per affrontare questa sfida.
Intelligenza Artificiale per le Aziende: un’innovazione trasformativa
Intelligenza Artificiale per le Aziende: un’innovazione trasformativa L’intelligenza artificiale (IA) sta rivoluzionando il modo in cui le aziende operano, offrendosi come uno strumento potente per migliorare l’efficienza, aumentare la produttività e innovare i modelli di business. Questo articolo esplora come l’IA può essere implementata nelle aziende, i benefici che può apportare e le sfide da affrontare. Cos’è l’Intelligenza Artificiale?
Le competenze umane per lavorare con l’intelligenza artificiale
Le Competenze Umane per Lavorare con l’Intelligenza Artificiale Con l’avvento dell’Intelligenza Artificiale (IA) e dell’automazione, il mondo del lavoro sta subendo una trasformazione senza precedenti. Mentre molte persone temono che l’IA possa sostituire i lavoratori umani, la realtà è che la collaborazione tra umani e macchine è destinata a diventare sempre più importante. Per avere successo in questo nuovo panorama
Cosa sono gli OKR e perchè la tua azienda ne ha bisogno
Cosa sono gli OKR e perchè la tua azienda ne ha bisogno Il metodo OKR, che sta per Objectives and Key Results (Obiettivi e Risultati Chiave), è un sistema di gestione delle prestazioni e degli obiettivi utilizzato da numerose aziende, inclusa Google. È stato sviluppato da Andy Grove, ex CEO di Intel, e reso popolare da John Doerr, un investitore
CONTRIBUTI RECENTI
CONTATTI
NEWSLETTER
POLIEDRA SUI SOCIAL
