CORSI DI MANAGEMENT

Il nostro corso svolto in collaborazione con AIDDA

In un contesto sociale e lavorativo in cui le posizioni strategiche delle organizzazioni sono occupate in netta predominanza da uomini, occorre saper valorizzare il valore aggiunto delle donne.
Le organizzazioni, soprattutto in Italia, sprecano molto talento femminile: l’esercizio della leadership non sfugge a tale distinzione.
Il corso offre un percorso d’apprendimento – indirizzato alle donne che in azienda esercitano una funzione di responsabilità – rivolto alla conoscenza delle opportunità e delle criticità, degli stili, delle modalità e degli strumenti della leadership ‘al femminile’.

Assicurare le competenze per condurre un’azione di leadership effettuata dalle donne che operano in azienda, valorizzando le opportunità e superando le criticità che le distinzioni di genere inducono.

Essere donna e leader in azienda: ostacoli e opportunità
Esiste una leadership ‘al femminile’?
La gestione delle relazioni interpersonali
La relazione con i collaboratori
La gestione dei cambiamenti
La gestione dei conflitti
L’elaborazione del proprio percorso di carriera
Le relazioni con il contesto aziendale
Verifica dell’apprendimento
L’attestato è previsto alla fine del corso

16 ore

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