FONDO NUOVE COMPETENZE: PUBBLICATO IL NUOVO AVVISO A partire dal 13 dicembre sarà possibile aderire al nuovo avviso pubblico del Fondo Nuovo Competenze, strumento che, ricordiamo, consente alle imprese una riduzione generale dei costi e al personale di conservare una piena retribuzione, riqualificando e aggiornando le competenze attraverso attività di formazione programmate. Rispetto alla precedente edizione del Fondo, sono due
CON L’ AVVISO 2/2022 DI FONDIRIGENTI RISORSE PER IL MANAGEMENT FEMMINILE L’Avviso 2/2022 di Fondirigenti è indirizzato a supportare lo sviluppo della leadership femminile in coerenza con le priorità della Missione 5 del PNRR – Inclusione e coesione – che va a sostegno della parità di genere e del contrasto alle discriminazioni includendo la formazione tra i “fattori abilitanti” per
FAPI – AVVISO 5/2022 Generalista Territoriale Sei un’azienda aderente al Fondo FAPI? Vuoi potenziare le competenze della tua azienda e della tua forza lavoro con una formazione mirata e specifica? Con l’avviso 5/2022 del Fondo PMI, potrai finanziare la formazione per il tuo personale, sulle tematiche che più da vicino interessano il percorso di crescita della tua azienda. L’avviso finanzia
FAPI – Avviso 4/2022 Generalista Sei un’azienda aderente al Fondo FAPI? Vuoi potenziare le competenze della tua azienda e della tua forza lavoro con una formazione mirata e specifica? Con l’avviso 4/2022 del Fondo PMI, potrai finanziare la formazione per il tuo personale, sulle tematiche che più da vicino interessano il percorso di crescita della tua azienda. L’avviso finanzia Piani
Per essere felici sul lavoro serve il coraggio di “essere” A cura di Mauro Dotta La felicità è una attitudine che si può allenare, iniziando dal riconoscere il modo con cui stiamo in relazione con noi stessi. La nostra vita è caratterizzata da una continua ricerca di felicità. Tutti vogliono essere felici, questa espressione non è corretta. Non è
La valutazione di potenziale a cura di Marzia LAURENTI e Elvira STRAGLIOTTO Sempre più spesso le aziende scelgono di rivolgersi a dei professionisti quando si tratta di valorizzare il capitale umano, di scegliere persone per dei ruoli, per delle transizioni, per dei percorsi, per dei progetti. Effettuare una valutazione di potenziale permette di individuare la persona giusta per il