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COMPETENZE PER IL CAMBIAMENTO: GUIDARE AZIENDE E PERSONE NEI NUOVI SCENARI COMPETITIVI L’Avviso 1/2025 di Fondirigenti è dedicato allo sviluppo delle competenze manageriali per affrontare le sfide dei nuovi scenari competitivi, concentrandosi su quattro ambiti prioritari: i cambiamenti dei mercati, l’innovazione tecnologica e digitale, i nuovi paradigmi della sostenibilità e la gestione attiva del capitale umano. L’Avviso si rivolge a

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AVVISO 1-2025 FONDIMPRESA: COMPETENZE DI BASE E TRASVERSALI Fondimpresa con l’ Avviso 1/2025 mette a disposizione delle aziende aderenti un’offerta formativa finalizzata allo sviluppo delle competenze di base e trasversali dei lavoratori e lavoratrici, mediante la qualificazione di Cataloghi formativi predisposti dai Soggetti qualificati presso l’Elenco dei Soggetti Proponenti del Conto di Sistema. Si tratta di un’opportunità di grande valore

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FONDO NUOVE COMPETENZE 3: COMPETENZE PER LE INNOVAZIONI E’ stato approvato e pubblicato l’Avviso pubblico “Fondo nuove competenze 3 – Competenze per le innovazioni” (Decreto direttoriale n. 439 del 5 dicembre 2024). Il dettaglio della terza edizione del Fondo che copre il costo delle ore di lavoro dedicate a percorsi formativi per l’acquisizione di nuove competenze è stato illustrato in

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AVVISO SMART FONDIRIGENTI 2/2024 – GENERAZIONI DIGITALI L’“Avviso Smart 2/2024” di Fondirigenti è pensato per incentivare le PMI nell’integrare digitalizzazione e interazione tra generazioni, aspetti visti come fondamentali per la loro competitività nel contesto attuale. La trasformazione digitale offre alle PMI soluzioni innovative in grado di ottimizzare sia le performance operative che la collaborazione intergenerazionale: competenze diverse possono combinarsi in

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AVVISO FONDIRIGENTI 1/2024 – TRANSIZIONI DIGITALI: MINDSET E COMPETENZE MANAGERIALI PER LA COMPETITIVITA’ D’IMPRESA Con l’Avviso 1/2024 Fondirigenti intende promuovere piani formativi per lo sviluppo e consolidamento delle competenze manageriali utili a supportare i processi di digitalizzazione e innovazione nelle Imprese aderenti. Il focus di quest’anno è la DIGITALIZZAZIONE, quale leva abilitante della competitività. I processi di trasformazione digitale, infatti,

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LE COMPETENZE CHIAVE DA ALLENARE PER DARE VALORE ALLE AZIENDE E ALLE PERSONE: PARTIAMO DAL CREATIVE PROBLEM SOLVING Per affrontare i cambiamenti che si stanno verificando nel mondo del lavoro, è vitale per le aziende incrementare il ritmo di sviluppo delle competenze dei team investendo in una formazione diffusa. Come possono le organizzazioni anticipare e attenuare questi cambiamenti su vasta

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