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AVVISO FONDIRIGENTI 1/2025 – COMPETENZE PER IL CAMBIAMENTO
COMPETENZE PER IL CAMBIAMENTO: GUIDARE AZIENDE E PERSONE NEI NUOVI SCENARI COMPETITIVI L’Avviso 1/2025 di Fondirigenti è dedicato allo sviluppo delle competenze manageriali per affrontare le sfide dei nuovi scenari competitivi, concentrandosi su quattro ambiti prioritari: i cambiamenti dei mercati, l’innovazione tecnologica e digitale, i nuovi paradigmi della sostenibilità e la gestione attiva del capitale umano. L’Avviso si rivolge a
Esperienza, emozione, cambiamento: la formazione originale ed efficace per la sicurezza sul lavoro
Esperienza, emozione, cambiamento: la formazione originale ed efficace per la sicurezza sul lavoro Nel mondo della formazione, e in particolare in quella per la sicurezza sul lavoro, si è a lungo creduto che bastasse trasmettere informazioni. Leggi, normative, concetti tecnici: un approccio lineare, razionale, spesso distaccato. Eppure, chi lavora nella formazione lo sa: soprattutto in età adulta, per imparare davvero
AVVISO 1-2025 DI FONDIMPRESA: COMPETENZE DI BASE E TRASVERSALI
AVVISO 1-2025 FONDIMPRESA: COMPETENZE DI BASE E TRASVERSALI Fondimpresa con l’ Avviso 1/2025 mette a disposizione delle aziende aderenti un’offerta formativa finalizzata allo sviluppo delle competenze di base e trasversali dei lavoratori e lavoratrici, mediante la qualificazione di Cataloghi formativi predisposti dai Soggetti qualificati presso l’Elenco dei Soggetti Proponenti del Conto di Sistema. Si tratta di un’opportunità di grande valore
Benessere aziendale e organizzativo: la chiave per un lavoro più produttivo e soddisfacente
Benessere aziendale e organizzativo: la chiave per un lavoro più produttivo e soddisfacente Nel mondo del lavoro moderno, il benessere aziendale non è più un lusso, ma una necessità strategica. Le aziende che investono nel benessere dei propri dipendenti ottengono vantaggi concreti in termini di produttività, motivazione e riduzione del turnover. Ma quali sono gli strumenti e le strategie più
Il ruolo cruciale delle competenze digitali
Il ruolo cruciale delle competenze digitali Nel panorama lavorativo attuale, le competenze digitali rappresentano un requisito fondamentale per la crescita professionale e la competitività delle aziende. L’accelerazione della trasformazione digitale ha reso imprescindibile l’acquisizione di conoscenze tecnologiche da parte dei lavoratori, indipendentemente dal settore di appartenenza. Secondo il Digital Economy and Society Index (DESI) 2024, il 46% degli europei non
Il futuro è nelle mani della formazione
L’apprendimento è la chiave per affrontare il cambiamento: il futuro è nelle mani della formazione. L’impatto dell’Intelligenza Artificiale (AI) nel mondo del lavoro è ormai inarrestabile. Non si tratta solo di una questione di efficienza e produttività, ma di un vero e proprio cambiamento strutturale nel modo in cui le competenze vengono acquisite e utilizzate. Le aziende stanno già ripensando
Il futuro del lavoro con l’Intelligenza Artificiale: oltrepassando i limiti della tradizione
Il futuro del lavoro con l’Intelligenza Artificiale: oltrepassando i limiti della tradizione Nell’era della rapida innovazione, l’intelligenza artificiale (AI) si sta affermando come un catalizzatore di trasformazioni epocali nel mondo del lavoro. Interi settori stanno subendo una rivoluzione, e le aziende che vogliono restare competitive non possono ignorare l’impatto di questa tecnologia. Ma quali sono le opportunità e le sfide
Sicurezza sul lavoro: la forza della formazione esperienziale
Sicurezza sul lavoro: la forza della formazione esperienziale La sicurezza sul lavoro è un tema cruciale per ogni organizzazione. Tuttavia, troppo spesso la formazione sulla sicurezza viene percepita come un obbligo formale, un processo che non sempre riesce a coinvolgere i partecipanti o a lasciare un impatto duraturo. Ecco perché la formazione esperienziale sta guadagnando terreno: un approccio che rende
FONDO NUOVE COMPETENZE 3: COMPETENZE PER LE INNOVAZIONI
FONDO NUOVE COMPETENZE 3: COMPETENZE PER LE INNOVAZIONI E’ stato approvato e pubblicato l’Avviso pubblico “Fondo nuove competenze 3 – Competenze per le innovazioni” (Decreto direttoriale n. 439 del 5 dicembre 2024). Il dettaglio della terza edizione del Fondo che copre il costo delle ore di lavoro dedicate a percorsi formativi per l’acquisizione di nuove competenze è stato illustrato in
AVVISO SMART FONDIRIGENTI 2/2024 – GENERAZIONI DIGITALI
AVVISO SMART FONDIRIGENTI 2/2024 – GENERAZIONI DIGITALI L’“Avviso Smart 2/2024” di Fondirigenti è pensato per incentivare le PMI nell’integrare digitalizzazione e interazione tra generazioni, aspetti visti come fondamentali per la loro competitività nel contesto attuale. La trasformazione digitale offre alle PMI soluzioni innovative in grado di ottimizzare sia le performance operative che la collaborazione intergenerazionale: competenze diverse possono combinarsi in
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