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AVVISO FONDIRIGENTI 1/2024 – TRANSIZIONI DIGITALI: MINDSET E COMPETENZE MANAGERIALI PER LA COMPETITIVITA’ D’IMPRESA
AVVISO FONDIRIGENTI 1/2024 – TRANSIZIONI DIGITALI: MINDSET E COMPETENZE MANAGERIALI PER LA COMPETITIVITA’ D’IMPRESA Con l’Avviso 1/2024 Fondirigenti intende promuovere piani formativi per lo sviluppo e consolidamento delle competenze manageriali utili a supportare i processi di digitalizzazione e innovazione nelle Imprese aderenti. Il focus di quest’anno è la DIGITALIZZAZIONE, quale leva abilitante della competitività. I processi di trasformazione digitale, infatti,
Le competenze umane per lavorare con l’intelligenza artificiale
Le Competenze Umane per Lavorare con l’Intelligenza Artificiale Con l’avvento dell’Intelligenza Artificiale (IA) e dell’automazione, il mondo del lavoro sta subendo una trasformazione senza precedenti. Mentre molte persone temono che l’IA possa sostituire i lavoratori umani, la realtà è che la collaborazione tra umani e macchine è destinata a diventare sempre più importante. Per avere successo in questo nuovo panorama
Cosa sono gli OKR e perchè la tua azienda ne ha bisogno
Cosa sono gli OKR e perchè la tua azienda ne ha bisogno Il metodo OKR, che sta per Objectives and Key Results (Obiettivi e Risultati Chiave), è un sistema di gestione delle prestazioni e degli obiettivi utilizzato da numerose aziende, inclusa Google. È stato sviluppato da Andy Grove, ex CEO di Intel, e reso popolare da John Doerr, un investitore
Microsoft Copilot: cos’è e cosa può fare
Microsoft Copilot: cos’è e cosa può fare Partiamo da cos’è Copilot. Come riporta Microsoft, “Microsoft 365 Copilot è un assistente digitale basato su intelligenza artificiale che mira a fornire assistenza personalizzata agli utenti per un’ampia varietà di compiti e attività. Copilot non si limita a connettere ChatGPT con Microsoft 365: combina la potenza dei large language model (LLM) con i
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Lavoro: le competenze digitali da acquisire subito Le competenze digitali più richieste nel 2023 riguardano le tecnologie di analytics, organizzazione e comunicazione. Questo risulta da una indagine di Agendadigitale.eu presso alcuni protagonisti dell’innovazione italiana. “Tra i lavori digitali più richiesti”, conferma ad Agenda Digitale Monica Forbice, Talent Acquisition Manager di IBM Italy, infatti, “ci sono quelli più strettamente legati al
La felicità al lavoro per il benessere e la produttività
La felicità al lavoro per il benessere e la produttività Il post pandemia ha evidenziato la necessità di prendersi cura del benessere dei lavoratori. La soluzione, come si è visto, non consiste semplicemente nell’implementare lo smart working ma nella necessità di riportare l’empatia nei luoghi di lavoro. Le persone devono essere accompagnate in un processo di crescita e creare legami
Come comprendere l’unicità della propria impresa
Come comprendere l’unicità della propria impresa Senti il bisogno di… affinare la consapevolezza della tua identità commerciale e dei punti di forza \ valori della tua attività? mettere a fuoco con più chiarezza le potenzialità della tua impresa e intercettare opportunità di sviluppo e innovazione? approfondire la conoscenza delle caratteristiche e delle dinamiche del mercato e del consumo postmoderno? rinnovare
Formazione e competenze: i pilastri dell’industria 5.0
Formazione e competenze: i pilastri dell’industria 5.0 Per la società e l’industria 5.0, è essenziale sviluppare una formazione umano-centrica che tenga conto delle sfide e delle opportunità offerte dalle nuove tecnologie e dalla trasformazione digitale. Ecco alcune delle principali sfide che richiedono una formazione orientata all’uomo: Competenze digitali: La tecnologia sta evolvendo rapidamente e sta trasformando il modo in cui
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