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AVVISO 2/2021 Fondimpresa – Formazione a sostegno della Green Transition e della Circular Economy
AVVISO 2/2021 Fondimpresa – Formazione a sostegno della Green Transition e della Circular Economy Stai introducendo in azienda, o vorresti farlo, nuove strategie, prodotti e/o processi o stai migliorando notevolmente quelli già esistenti? Hai necessità in una o più fasi della realizzazione di formare il personale interessato? Abbiamo il piacere di comunicarti che con l’Avviso n. 2/2021 Fondimpresa finanzia piani
FORAGRI – AVVISO 1/2021: AZIENDALI, SETTORIALI E TERRITORIALI
FORAGRI – AVVISO 1/2021: AZIENDALI, SETTORIALI E TERRITORIALI Vuoi potenziare le competenze della tua azienda e della tua forza lavoro con una formazione mirata e specifica? Devi apportare cambiamenti e innovazioni e per questo necessiti di interventi formativi calati sui tuoi dipendenti? Con l’avviso 1/2021 di FORAGRI, potrai finanziare la formazione per il tuo personale, sulle tematiche che più da
La mentalità della sicurezza come valore guida per tutti
La mentalità della sicurezza come valore guida per tutti La Cultura della Sicurezza viene ancora considerata un insieme di principi astratti e, in alcuni casi, difficilmente applicabili. Un’altra percezione è legata al mero adempimento burocratico e all’obiettivo dell’avere “le carte in regola”; il tutto complicato dall’obbligatorietà di una formazione spesso erogata in modo noioso e non personalizzato al contesto organizzativo.
Nuovo servizio in Poliedra per la vostra sicurezza
Nuovo servizio in Poliedra per la vostra sicurezza Tutti i datori di lavoro sono tenuti a garantire la sicurezza sul lavoro: tale obbligo, infatti, trova la sua fonte in molteplici norme. Misure efficaci di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro rappresentano una pura e semplice necessità, non solo da un punto di vista normativo. Che si tratti di una
Corporate Storytelling: l’arte di raccontare il brand
Corporate Storytelling: l’arte di raccontare il brand Sono sempre di più le grandi e le piccole aziende che decidono di stupire, coinvolgere ed emozionare attraverso la loro storia o quella dei propri prodotti. E sono sempre di più i consumatori che scelgono di acquistare un prodotto, per i valori che quel prodotto porta con sé, per la sua storia o
AVVISO 1/2021 Fondimpresa per la formazione a sostegno dell’innovazione digitale e tecnologica.
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Sistema di gestione QASP: Qualità, Ambiente, Sicurezza sul lavoro, Privacy
Sistema di gestione QASP: Qualità, Ambiente, Sicurezza sul lavoro, Privacy Per la maggior parte delle aziende la preoccupazione è quella di poter essere sanzionato, anche gravemente, a fronte di una mancata conoscenza di tutti gli obblighi di legge. Il modo migliore è quello di adempiere a tutti gli aspetti legislativi obbligatori che sono i seguenti: Sicurezza sul lavoro – a
Fondo nuove competenze: cos’è e come funziona
Fondo Nuove Competenze: webinar gratuito su una delle migliori opportunità di formazione per aziende e dipendenti del 2021 Il Fondo Nuove Competenze costituisce un’interessante opportunità per le aziende che vogliono puntare sulla formazione dei propri dipendenti al fine di apportare maggiore valore alle competenze interne. Poliedra ha deciso di dedicare un evento online per scoprire tutti i dettagli dello strumento
EXPERENTIAL PROBLEM SOLVING
Experential Problem Solving per superare limiti autoimposti, scoprire nuove soluzioni, acquisire visione e proattività a cura di Angelo DEL GROSSO Che cos’è il Problem Solving? Si tratta soltanto di una scatola vuota, oppure di uno strumento utile per migliorare le performance e, in definitiva, il clima, il valore e la sostenibilità delle nostre aziende? Molte persone manifestano un certo scetticismo
Fondo nuove competenze: cos’è e come funziona
Fondo nuove competenze: cos’è e come funziona ANPAL ha emesso l’Avviso e la modulistica che rende operativa la presentazione delle istanze di finanziamento sul Fondo Nuove Competenze, istituito dal Decreto Rilancio e finanziato con 730milioni per il biennio 2020/2021. Il Fondo finanzia il costo del lavoratore posto in formazione per acquisire nuove competenze nell’ambito di piani di rimodulazione dell’orario per
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