4 consigli per un leader in un momento di crisi Per risollevare le sorti di un’organizzazione è necessario traghettare le persone attraverso le esperienze di crisi, catalizzando le loro capacità resilienti e ispirandole ad andare dove non avrebbero mai osato da sole. La leadership della crisi ha due fasi distinte, la fase di emergenza, in cui il compito è stabilizzare