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Sostenibilità e Intelligenza Artificiale: un binomio per il progresso
Sostenibilità e Intelligenza Artificiale: un binomio per il progresso Nel panorama tecnologico moderno, l’intelligenza artificiale (IA) emerge come una forza trasformativa, in grado di rivoluzionare settori chiave come la sanità, i trasporti e la finanza. Tuttavia, il vero potenziale dell’IA si estende ben oltre questi ambiti tradizionali, abbracciando una dimensione cruciale e globale: la sostenibilità. L’IA offre strumenti innovativi per
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L’Importanza della gestione del progetto per il successo aziendale La gestione del progetto è un elemento cruciale per il successo di qualsiasi iniziativa aziendale. Indipendentemente dalle dimensioni o dalla natura dell’impresa, implementare una solida metodologia di project management può fare la differenza tra il successo e il fallimento di un progetto. In questo articolo, esploreremo l’importanza della gestione del progetto
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Cultura della sicurezza in azienda: la formazione come strumento di prevenzione La Cultura della Sicurezza viene ancora considerata un insieme di principi astratti e, in alcuni casi, difficilmente applicabili. Un’altra percezione è legata al mero adempimento burocratico e all’obiettivo dell’avere “le carte in regola”; il tutto complicato dall’obbligatorietà di una formazione spesso erogata in modo noioso e non personalizzato al
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Lavoro: le competenze digitali da acquisire subito Le competenze digitali più richieste nel 2023 riguardano le tecnologie di analytics, organizzazione e comunicazione. Questo risulta da una indagine di Agendadigitale.eu presso alcuni protagonisti dell’innovazione italiana. “Tra i lavori digitali più richiesti”, conferma ad Agenda Digitale Monica Forbice, Talent Acquisition Manager di IBM Italy, infatti, “ci sono quelli più strettamente legati al
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La felicità al lavoro per il benessere e la produttività Il post pandemia ha evidenziato la necessità di prendersi cura del benessere dei lavoratori. La soluzione, come si è visto, non consiste semplicemente nell’implementare lo smart working ma nella necessità di riportare l’empatia nei luoghi di lavoro. Le persone devono essere accompagnate in un processo di crescita e creare legami
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