LEADERSHIP
Strategie e tattiche Negoziali
Negotiation Coaching©
Gestione del cambiamento
Gestione dei Collaboratori
Problem Solving & Decision Making
Empowerment & Coaching
TECNICHE GESTIONALI
Pianificazione e Controllo
Project Management
Total Quality Management
Marketing e Comunicazione
Business Improvement
Finanza aziendale per non specialisti
COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO
Comunicazione
Tecniche di Presentazione
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Team Management
Cross-cultural training: Managing and working in International Teams
INNOVAZIONE STRATEGICA
Responsabilità Sociale d’Impresa
Gestione strategica dell’innovazione
Lean Thinking
Business Intelligence
Innovation Lab: how to lead towards Innovation
Leading Digital Teams
Non esiste apprendimento senza azione
Al fine di rendere il percorso di formazione innovativo e di forte interazione, Poliedra propone un approccio “action learning”, uno stile di formazione attiva, che privilegia il coinvolgimento e lo sviluppo del partecipante nel gruppo.
Il metodo alterna momenti di formazione teorica e momenti di simulazione, che consentiranno di sperimentare in prima persona le competenze chiave oggetto del corso: solo in questo modo è possibile ottenere un vero cambiamento nei comportamenti.
Poliedra opera attraverso l’applicazione di diversi strumenti per la formazione:
- Workshop e attività di confronto e analisi
- Autodiagnosi e test autosomministrati
- Outdoor training: team cooking, team dancing, teatro di impresa, orienting, cena con delitto, caccia al tesoro, attività in adventure park, innovazione e arte, ecc.
- Coaching, mentoring e affiancamento
- Storytelling
- Role Play
- LEGO® Serious Play® - per approfondire la conoscenza del talento individuale e costruire il potenziale collettivo, trasformando gruppi di individui di valore in team ad altissimo rendimento collettivo.
- Webinar - Web seminar, on-line meeting