Mettiamo la nostra ventennale esperienza a servizio delle Pubbliche Amministrazioni, con particolare riferimento all’organizzazione e gestione di iniziative di:
- Formazione del personale. Sulla base di una preliminare ricognizione dei fabbisogni formativi (frutto delle differenze osservabili tra competenze desiderate ed effettive), offriamo
- progettazione di massima e di dettaglio
- erogazione secondo la metodologia del complex learning per l’apprendimento sul lavoro in età adulta
- monitoraggio e valutazione degli apprendimenti
- rilevazione del livello di soddisfazione/utilità percepito dai partecipanti.
- Creazione d’impresa e lavoro autonomo. Grazie a un qualificato pool di tutor e consulenti, gestiamo i percorsi di accompagnamento e assistenza tecnica a favore dell’autoimpiego e della creazione di impresa: dall’idea d’impresa al business plan, passando attraverso azioni di valutazione delle attitudini e delle potenzialità dei potenziali imprenditori, di analisi del mercato nelle sue diverse componenti, di stima dell'equilibrio tra risorse e bisogni, con percorsi individuali e incontri collettivi formativi in campo fiscale, gestionale e commerciale. L’affiancamento prosegue tutorando l’impresa in fase di start up e garantendole supporto per la ricerca di opportunità di finanziamento/agevolazione.
- Osservatori sulle politiche pubbliche. Con particolare riferimento a quelle afferenti alla qualificazione delle risorse umane (politiche educative), al lavoro e alla competitività dei sistemi imprenditoriali, affianchiamo le Pubbliche Amministrazioni e gli organismi di ricerca nelle attività finalizzate alla:
- ricognizione delle fonti informative disponibili
- standardizzazione delle basi dati
- produzione di appositi lavori di monitoraggio
- ricerca e valutazione
- Costruzione/ottimizzazione dei repertori delle qualificazioni professionali e dei sistemi per la certificazione delle competenze. Conformemente alla normativa in materia, di recente promulgazione (D.lgs.13/13 e s.m.i.), offriamo servizi quali:
- analisi del contesto socio-economico territoriale per l’individuazione dei settori economici più significativi
- analisi dei processi di lavoro
- ricognizione delle aree professionali con l’individuazione delle figure professionali caratterizzanti e loro descrizione
- progettazione degli standard professionali con l’apporto di esperti delle Parti sociali nella costruzione dei repertori delle professioni
- definizione degli standard per la costruzione dei percorsi formativi relativi ai profili costituenti il repertorio
- progettazione e messa a punto delle procedure e metodologie per implementare e gestire i sistemi di individuazione, validazione e certificazione delle competenze comunque acquisite
- sperimentazione delle modalità di registrazione delle competenze certificate (libretto formativo).
Tutti i servizi erogati prevedono uno stretto raccordo con la Committenza e sono pensati e organizzati per consentire il trasferimento delle competenze al personale dell’Amministrazione coinvolto nell’attuazione degli interventi.